Wat zijn de pijlers onder een groeiende experimenteercultuur?

Elk jaar melden organisaties van over de hele wereld zich aan om genomineerd te worden voor de Experimentation Culture Awards. Wat waren het afgelopen jaar de belangrijkste pijlers onder een groeiende experimenteercultuur bij deze organisaties?

'C-level buy-in'

Bij de Experimentation Culture Awards gaat het niet om het niveau van experimenteren binnen een organisatie, maar om de groei van de experimenteercultuur in de afgelopen twaalf maanden. Als je de groei van de verschillende ingediende cases bekijkt, is er een belangrijke gemene deler bij de organisaties waar de groei ging van enige centrale activiteit naar verspreiding door de hele organisatie: C-level buy-in.