Het gaat nog altijd niet goed met banensite Monster. Moeder Ranstad meldt dat de verkoopgroei in het derde kwartaal 16 procent is gedaald, net als in het tweede kwartaal.

Snap Inc, het bedrijf achter Snapchat, ontslaat achttien mensen die zich met recruitment bezighouden, wat een duidelijke indicatie is dat het bedrijf minder snel groeit dan gewenst.

NU.nl lanceert volgende week een nieuwe versie van zijn vacaturesite NUwerk met een ‘ruime keuze aan intermediairs’. Het gaat om een bundeling van bekende vacaturesites als Monsterboard, Randstad, Jobbird en Twiglers.

Uit LinkedIn profielen is ook de persoonlijkheid af te leiden. Dat stellen onderzoekers van de Universiteit van Tilburg.

De Amsterdamse startup Recruitz.io wijzigt zijn naam in Wonderkind om verwarring te voorkomen. Het techbedrijf dat met artificial intelligence (AI) talent vindt voor bedrijven, werd nog te vaak gezien als een regulier recruitmentplatform.

VONQ is Europees marktleider in recruitment marketing. Door middel van online job marketing-, doelgroep- en employer branding campagnes helpt Vonq bedrijven bij het aantrekken van geschikte kandidaten op een efficiënte manier. Kennis van waar de doelgroep zich bevindt en predictive data analytics zijn de sleutels van het succes. De volgende stap is om op dezelfde manier de voorspelbaarheid en inbound marketing vorm te geven ten behoeve van de eigen groei, vertelt Stanislaw Wasowicz, Global Business Development Manager bij VONQ.

Recruitmentapp Cocoon gaat eind deze maand uit de lucht. Oprichters Martijn Frusch en Vincent Oord erkennen dat er met de app onvoldoende te verdienen viel.

In deze aflevering pak je vijf ondernemerslessen over ‘meer succes met LinkedIn’ in twintig minuten mee. Corinne Keijzer startte met het opbouwen van haar kennis over LinkedIn toen zij in het verleden zelf in de categorie ‘werkzoekende’ terecht kwam. Ze geeft antwoord op de centrale vraag: hoe maak ik succesvol gebruik van LinkedIn?

Futurumshop, de webshop voor wielrenners en mountainbikers, zoekt 100 nieuwe medewerkers. De webretailer zegt een enorme groei door te maken en verwacht in 2018 de grens van 50 miljoen euro omzet te passeren.

Het aantal banen voor appontwikkelaars is in de afgelopen twaalf maanden met 16 procent teruggelopen ten opzichte van het jaar daarvoor. Die conclusie trekr metabanenzoekmachine Joblift.

Recruitmentplatform Monsterboard introduceert deze week banenadvertenties waarmee werkgevers zowel actieve als passieve kandidaten kunnen bereiken. De zogeheten Premium job advertenties richten zich automatisch op gekwalificeerde kandidaten op Facebook, Instagram en Twitter op basis van hun interesses en aardigheden en worden ook doorgeplaatst op meer dan 100 websites die die zij regelmatig bezoeken.

Vakbond CNV wil maaltijdbezorgdienst Deliveroo juridisch aanpakken vanwege het besluit om alleen nog met zzp’ers te werken. Mogelijk overtreedt het bedrijf mogelijk daarmee de wet, meldt het ANP.

De Nederlandse editie van het internationaal succesvolle Business Insider start een vacaturesite om zijn carrièregerichte publiek extra te bedienen.

Bezorgbedrijf Deliveroo dwingt zijn werknemers tot schijnzelfstandigheid. Dat zegt voorzitter Maarten Post van Stichting ZZP Nederland. ‘Dit is een onvervalste en vooropgezette draaideurconstructie, die de markt verziekt en echte ZZP’ers wederom een slecht imago bezorgt.’

Het eerste sociale netwerk is LinkedIn er niet mee en het is ook geen voorloper. Sterker nog, misschien is de Microsoft-dochter wel een van de laatste internationaal grote netwerken die deze nieuwigheid introduceert: de mogelijkheid om video te uploaden.