More stories

Planet Interim breidt uit met review- en rankingsysteem

In navolging van Booking, Uber en Airbnb heeft Planet Interim een review- en rankingsysteem voor aangesloten interim professionals opgezet. Die zullen zich voortaan door goede scores kunnen onderscheiden. De te verwachten kwaliteit wordt daardoor vooraf voor opdrachtgevers beter zichtbaar.

Recruitment

Freelance marketeers zien hun uurtarief in twee jaar tijd met 23 procent dalen

Uit de in het afgelopen jaar uitgebrachte offertes op Hoofdkraan.nl blijkt dat er rake klappen zijn uitgedeeld onder freelancers. Met name de freelance marketeers zijn hard getroffen. Zij verdienen in 2015 gemiddeld 48 euro per uur, terwijl dit tarief twee jaar geleden nog op 62 per uur stond.

Marketing

Nederlandse Textkernel overgenomen door banensite Careerbuilder

Het Nederlandse Textkernel, gespecialiseerd in semantische recruitmenttechnologie, is voor een onbekend bedrag overgenomen door het Amerikaanse Careerbuilder, een van de grootste banensites in de Verenigde Staten.

Recruitment

ING, Hutten en TNO naar eHRM

Luc Dorenbosch, onderzoeker bij TNO, recruiter Gusta Timmermans van ING Bank en Armin Trost van Furtwangen University Germany zijn enkele van de sprekers op het eHRM Conference dat Emerce en PW De Gids voor HR-professionals organiseren in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Het wordt het eerste Emerce evenement na de zomer.

Recruitment

De nieuwe marketeer: welke skills heeft hij/zij nodig? (4)

Marketeers hebben hun banen in de afgelopen periode sterk zien veranderen. De transformatie is nog steeds in volle gang, sterker, het gaat nu nog sneller dan voorheen. Volgens recent onderzoek ‘The rise of the marketer’ van The Economist Intelligence Unit onder 478 high-level marketing executives wereldwijd, zegt meer dan 80 procent dat marketing geherstructureerd moet worden om de business beter te kunnen ondersteunen. En 29 procent van deze groep ziet deze transformatie als zeer urgent.

Strategy

Nieuwe app voor flexwerkers

Tien bedrijven uit de flexbranche starten een proef met TimeBox, de beschikbaarheidsapp voor flexwerkers die vanaf vandaag verkrijgbaar is in de App Store van Apple en Google Play.

Recruitment

Sollicitatietool Talentsbook ING Starter van de maand

Talentsbook, een online sollicitatietool waarmee werkzoekenden en werkgevers elkaar met één muisklik kunnen vinden, is ING Starter van de maand juni geworden.

Recruitment

Monsterboard gaat sociaal via Twitter

Monsterboard lanceert ook voor de Nederlandse markt de Monster Social Job Ads. Via Twitter worden vacatures zowel aan actieve als passieve werkzoekenden getoond. Gerichte targeting zorgt ervoor dat de vacature alleen getoond wordt aan relevante kandidaten.

Recruitment

Bouwens& laat kandidaten solliciteren via WhatsApp

bouwens& biedt werkzoekenden voortaan de mogelijkheid om te solliciteren via WhatsApp. De facilitaire dienstverlener maakt het zo voor mensen makkelijk om snel te reageren op vacatures.

Recruitment

Column: Omarm de laatste marktontwikkelingen of ga met vroegpensioen

Hoe kan het dat bedrijven er niet in slagen om online specialisten, marketeers of interactie-ontwerpers aan te trekken, terwijl veel HBO-ers met minder dan vier jaar werkervaring niet of nauwelijks aan de bak komen?

Recruitment

USG en TMG werken samen voor werving arbeidsmarkt

USG People en Telegraaf Media Groep (TMG) gaan samenwerken om vraag en aanbod op de Nederlandse arbeidsmarkt effectiever bij elkaar te brengen.

Recruitment

Banensite Glassdoor van start in Nederland

De Amerikaanse banen- en recensiesite voor werkgevers Glassdoor gaat vandaag live in Nederland. Dat is het vierde land in de Europese uitrol die nu gaande is.

Recruitment

LinkedIn blijft belangrijkste wervingskanaal

Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste online wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers). Met name jobboards vinden werving- en selectieprofessionals minder belangrijk, in vergelijking met vorig jaar. Dit blijkt uit de tweede editie van Stand van Werven, waarin de wervingskanalen van 2015 in kaart zijn gebracht door de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Recruitment

KLM motiveert medewerkers met webapp

De doorgroeimogelijkheden zijn voor het personeel van KLM de afgelopen tijd beperkter geworden. Om het personeel gemotiveerd te houden en te enthousiasmeren in hun huidige functie is een app ontwikkeld, de KLM Talent Scan.

Recruitment

‘HRM-systeem ontbeert veelal strategische personeelsplanning’

Softwaresystemen voor personeelsbeheer worden steeds professioneler en bieden steeds meer functionaliteit als het gaat om talentmanagement. Zo identificeren de systemen medewerkers met de vereiste kennis en vaardigheden voor specifieke functies of posities binnen de organisatie en verzorgen zij in het algemeen de vormgeving en de uitvoering van de beoordelingssystematiek, waaronder de vlootschouw en de salarisbudgetverantwoording. Dat stelt KPMG.

Recruitment