In 2019 startte T-Mobile met de reis om de Talent Acquisition tactiek aan te scherpen en het employer brand sterker te positioneren.

Al in januari 2020 anticipeerde de GGD erop en in februari 2020 kwam de concrete vraag van het ministerie van VWS: hoe testen we tienduizenden, mogelijk honderdduizenden, mensen per week op corona?

Om iedereen op de fiets te krijgen, zoals de broers Ties en Taco Carlier hun doel formuleerden in 2009, moet je met een wereldveranderend idee komen. Dus bedachten ze de VanMoof fiets.

Werken met gestresste pakketbezorgers is op deze krappe arbeidsmarkt niet slim. Zorg daarom voor de best mogelijke werkomstandigheden voor je bezorgers.

De Belgische ondernemer Pieter Gunst haalt in de VS 11,6 miljoen dollar, een kleine 10 miljoen euro, op met zijn start-up Legal.io, dé online marktplaats om juridisch talent aan te werven.

Hoe belangrijk is je LinkedIn profielfoto? Belangrijk genoeg, zo blijkt uit een enquête van Passport Photo Online. Tachtig procent van de respondenten was het ermee eens dat de LinkedIn-profielfoto van een kandidaat wordt meegewogen.  70 procent zegt dat ze een kandidaat hadden afgewezen vanwege hun profielfoto en 96 procent vindt dat een professionele LinkedIn-profielfoto vertrouwen wekt.

Innovatie gaat lang niet altijd goed. Drie veelgemaakte fouten: desinteresse van boven, de verkeerde mensen inzetten en teveel focus op je pijplijn.

De Duitse digitale uitzenddienst Zenjob heeft vijftig miljoen dollar (45 miljoen euro) opgehaald in een financieringsronde. De ronde werd geleid door Aragon met ondersteuning van alle bestaande investeerders, waaronder Acton Capital, Atlantic Labs, Forestay, en AXA Venture Partners.

Goede bij- en omscholingsmogelijkheden zijn belangrijk om personeel te behouden. Hoe doe je dat zo succesvol mogelijk? Programmatisch is een goede manier.

Artificial Intelligence om die onverwachte kandidaat te vinden en niet om ideale werknemers te ‘klonen’: hoe doe je dat?

Krapte – crisis – krapte – vuurwerk aan het begin van de radicale jaren ’20, het 1e decennium van de 4e Industriële Revolutie. 

Start-up Sharesquare maakt (virtuele) bedrijfsaandelen beschikbaar voor nieuwe werknemers.  Zeven vragen aan Lisa Dimitrowa, CEO van Sharesquare.co

Personeel behouden vraagt om goed georganiseerd HR-beleid. Weet wat er speelt, werk aan een goede bedrijfscultuur en bied medewerkers mogelijkheden.

Nog nooit waren er zo veel vacatures. Welke ontwikkelingen zijn game-changers voor recruitment?

Veel recruitmentbureaus moeten de stap naar marketing automation en AI voor de ondersteuning van hun recruitmentproces nog maken.