VanMoof op Emerce Recruitment
Om iedereen op de fiets te krijgen, zoals de broers Ties en Taco Carlier hun doel formuleerden in 2009, moet je met een wereldveranderend idee komen. Dus bedachten ze de VanMoof fiets.
More stories
Zo creëer je de beste werkomstandigheden voor je pakketbezorgers
Werken met gestresste pakketbezorgers is op deze krappe arbeidsmarkt niet slim. Zorg daarom voor de best mogelijke werkomstandigheden voor je bezorgers.
Groeigeld voor ‘LinkedIn voor juristen’
De Belgische ondernemer Pieter Gunst haalt in de VS 11,6 miljoen dollar, een kleine 10 miljoen euro, op met zijn start-up Legal.io, dé online marktplaats om juridisch talent aan te werven.
Infographic: LinkedIn profiel foto
Hoe belangrijk is je LinkedIn profielfoto? Belangrijk genoeg, zo blijkt uit een enquête van Passport Photo Online. Tachtig procent van de respondenten was het ermee eens dat de LinkedIn-profielfoto van een kandidaat wordt meegewogen. 70 procent zegt dat ze een kandidaat hadden afgewezen vanwege hun profielfoto en 96 procent vindt dat een professionele LinkedIn-profielfoto vertrouwen wekt.
Drie manieren waarop innovatielabs worden verknald maar waar je niemand over hoort
Innovatie gaat lang niet altijd goed. Drie veelgemaakte fouten: desinteresse van boven, de verkeerde mensen inzetten en teveel focus op je pijplijn.
Uitzenddienst Zenjob haalt 45 miljoen euro op
De Duitse digitale uitzenddienst Zenjob heeft vijftig miljoen dollar (45 miljoen euro) opgehaald in een financieringsronde. De ronde werd geleid door Aragon met ondersteuning van alle bestaande investeerders, waaronder Acton Capital, Atlantic Labs, Forestay, en AXA Venture Partners.
Zes voordelen van programmatisch leren voor je bedrijf
Goede bij- en omscholingsmogelijkheden zijn belangrijk om personeel te behouden. Hoe doe je dat zo succesvol mogelijk? Programmatisch is een goede manier.
Hoe je AI goed inzet voor recruitment
Artificial Intelligence om die onverwachte kandidaat te vinden en niet om ideale werknemers te ‘klonen’: hoe doe je dat?
De 4e Industriële Revolutie: wat staat ons te wachten op de arbeidsmarkt vanaf 2022?
Krapte – crisis – krapte – vuurwerk aan het begin van de radicale jaren ’20, het 1e decennium van de 4e Industriële Revolutie.
Start-up Sharesquare: virtuele aandelen als wapen in de War for Talent
Start-up Sharesquare maakt (virtuele) bedrijfsaandelen beschikbaar voor nieuwe werknemers. Zeven vragen aan Lisa Dimitrowa, CEO van Sharesquare.co
Personeel behouden? Werk aan een goede bedrijfscultuur
Personeel behouden vraagt om goed georganiseerd HR-beleid. Weet wat er speelt, werk aan een goede bedrijfscultuur en bied medewerkers mogelijkheden.
Trends en ontwikkelingen binnen de krappe recruitmentmarkt
Nog nooit waren er zo veel vacatures. Welke ontwikkelingen zijn game-changers voor recruitment?
Do’s en don’ts bij het inzetten van automation en AI in het recruitmentproces
Veel recruitmentbureaus moeten de stap naar marketing automation en AI voor de ondersteuning van hun recruitmentproces nog maken.
Candidate experience: wat vinden sollicitanten belangrijk?
De indruk die sollicitanten hebben van je bedrijf – de ‘candicate experience’ – is belangrijk. Wat zijn hun voorkeuren? Resultaten van een LinkedIn-poll.
YourCampus: gepersonaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Een app die hr-afdelingen ontlast bij de selectie van secundaire arbeidsvoorwaarden en rekening houdt met persoonlijke voorkeuren van werknemers. Het nieuwe YourCampus richt zich ermee op het mkb en scale-ups.