Recruitment: onbewuste vooroordelen herkennen en overwinnen
Eye-openers en tools om te voorkomen dat je goede kandidaten misloopt. Sara Couwenbergh van Indeed over onbewuste uitsluiting.
More stories
Arbeidsmarkt: Nederland doet het relatief goed
Ondanks de lockdowns doet Nederland het op de arbeidsmarkt nog relatief goed. Cijfers, trends en tabellen voor recruiters.
Hoe Hunkemöller merkambassadeurs inhuurt – en opleidt
Anna Albracht is Global Recruitment Manager bij Hunkemöller. Ze laat zien hoe dit wereldmerk nieuwe brand ambassadors binnenhaalt en opleidt.
Wijze lessen van een zevenjarige
Experiment, fail and learn… wanneer heb je dat écht gedaan? Ronald van Schaik vertelt hoe een onbezorgd en nieuwsgierig zevenjarig jongetje zijn bureau leert om buiten gebaande paden te treden.
Vattenfall: toewerken naar één global employer brand
Vattenfall is een van de grootste energieproducenten van Noord-Europa. Aan Lorraine Melissen de taak om dit enorme bedrijf in alle landen neer te zetten als één employer brand
Zo zet je offshore Agile teams effectief in
Van Oekraïne tot India: werken met developers in het buitenland kan lastig zijn. Een overzicht van alle belangrijke voorwaarden voor een goede samenwerking.
De impact van Covid-19 op organisaties
De impact van corona en van de lockdowns op bedrijven in Nederland was en is enorm. Toch zijn er op het gebied van recruitment en human resources wel degelijk lichtpuntjes te ontdekken.
Maarten Boer (Buutvrij for life): creatief met crisis
Tijdens de kredietcrisis besloot keynote spreker Maarten Boer om niet in elkaar te duiken maar om 40 dagen volledig gratis te werken. Hoe haal je het beste uit een crisis?
Deze tijd schreeuwt om nieuwsgierigheid
In een tijd van polarisatie kan nieuwsgierigheid helpen om je bedrijf toch bij elkaar te houden. Monte Königs geeft tips.
Premium
Nieuwe directeur voor VONQ
Recruitmenttechbedrijf VONQ heeft een nieuwe directeur Arno Schaefer. De huidige CEO Wouter Goedhart blijft aandeelhouder.
No Rules Rules: hoe Netflix zorgt voor de beste mensen op de juiste plek
No Rules Rules van Reed Hastings en Erin Meyer beschrijft hoe en waarom Netflix z’n HR-beleid volledig opnieuw definieerde. Een samenvatting.
Zo begin je als werkgever met remote onboarding van nieuwe collega’s
Door de lockdowns is online onboarden in één klap uitgegroeid tot onmisbaar HR-ingrediënt. Wat zijn de belangrijkste stappen?
Premium
Amazon heeft wereldwijd 1,3 miljoen werknemers
Amazon heeft in 2020 maar liefst 500.000 extra werknemers aangenomen om de drukte als gevolg van de COVID pandemie op te vangen. Dat blijkt uit de gisteren gepresenteerde jaarcijfers.
Als digitaal recruiten onverwachts een succes wordt
Ook Konica Minolta moest radicaal overschakelen op online recruitment. Maar eigenlijk beviel dat direct heel goed. Een reportage.
Personeelstekort? Bied omscholing aan!
Veel webshops en e-commercebedrijven hebben moeite om geschikt personeel te werven. Omscholing van zij-instromers kan een goede oplossing zijn.