BrainsFirst brengt het potentieel van talent in kaart door breinfuncties te meten. Het bedrijf doet dat onder andere voor profvoetbalclubs en de KNVB.

Hoewel sommige bedrijven al gedeeltelijk marketing automation en AI hebben ingevoerd om hun recruitmentproces te ondersteunen, moeten veel recruitmentbureaus deze stap nog maken. Recruitment blíjft op bepaalde cruciale momenten gewoon mensenwerk en juist dát feit kan een obstakel zijn in de reis naar digitale transformatie.

Nul procent commissie op je recruitment-advertentiebudget en gemiddeld dertig procent goedkoper dan andere bureaus. Het nieuwe recruitmentmarketingbureau Cowboys.nl wil zich via moderne media afzetten tegen de gevestigde orde.

Steeds meer mensen werken vanuit huis, waar ze erg afhankelijk zijn van goede audio hardware om gefocust en productief te blijven. Ook zijn je medewerkers sterk afhankelijk van (technologische) oplossingen om beter samen te werken met collega’s en externe stakeholders. De opkomst van het open kantoor; fantastisch voor samenwerking, maar het komt met een hele reeks mogelijke afleidingen. Volgens nieuw onderzoek van het wereldwijde marktonderzoeksbureau IPSOS en het high-end audiomerk EPOS ervaren bijna alle (95 procent) eindgebruikers en besluitvormers regelmatig minstens één auditief pijnpunt op het werk.

VONQ, een specialist in het uitzetten van campagnes voor vacatures over een brede waaier van sites, koopt de programmaticspecialist IGB.

Recruitmentplatform TestGorilla heeft 1 miljoen euro opgehaald. Investeringssmaatschappij CapitalT en internationale angel investors tekenden voor de financiering.

Vergeet dat dure uitzendbureau en zet job marketing in om je personeelsbestand snel, creatief en efficiënt aan te vullen voor Black Friday.  

Innovatie staat bij de meest organisaties hoog op de agenda en daarvoor zijn goede IT professionals essentieel. Het is dan ook niet verrassend dat het aantal vacatures voor IT functies vorig jaar opnieuw steeg, met bijna dertig procent.

Er is niets zo dynamisch als de arbeidsmarkt. Er komen elk jaar nieuwe trends bij. Dit geldt ook voor solliciteren

TikTok heeft plannen om de komende drie jaar ongeveer 3000 programmeurs in dienst te nemen, voornamelijk in Europa, Canada en Singapore.

De uitbraak en verdere verspreiding van het coronavirus heeft een flinke impact gehad op de Nederlandse arbeidsmarkt. In gesprek met Arjan Vissers.

Experts verbazen zich over claims van Walmart en Oracle dat het nog op te richten bedrijf TikTok Global 25.000 nieuwe banen zou kunnen genereren, iets dat ook Donald Trump afgelopen weekend benadrukte.

Na Nederland zal ook in België door Google de vacaturezoekfunctie worden uitgerold. Net als in Nederland gaat het niet om een aparte zoekmachine, maar is het onderdeel van de algemene zoekfunctie. Uiteindelijk komen werkzoekenden uit bij een externe vacature.

De gemeente Groningen start vandaag, in samenwerking met opleider Competence Factory, het omscholingsprogramma Traineeship Future Online Marketeer. Werkzoekenden, afkomstig uit sectoren die hard zijn geraakt door corona, worden binnen dit programma klaargestoomd voor een nieuwe baan binnen de online marketing.

Microsoft en LinkedIn willen werkzoekenden die tijdens de pandemie hun baan zijn kwijtgeraakt, met trainingsprogramma’s helpen bij het vinden van een baan. Het nieuwe leerplatform heeft een focus op het snel aanleren van een breed scala aan digitale vaardigheden.