Recruitmentplatform TestGorilla heeft 1 miljoen euro opgehaald. Investeringssmaatschappij CapitalT en internationale angel investors tekenden voor de financiering.

Vergeet dat dure uitzendbureau en zet job marketing in om je personeelsbestand snel, creatief en efficiënt aan te vullen voor Black Friday.  

Innovatie staat bij de meest organisaties hoog op de agenda en daarvoor zijn goede IT professionals essentieel. Het is dan ook niet verrassend dat het aantal vacatures voor IT functies vorig jaar opnieuw steeg, met bijna dertig procent.

Er is niets zo dynamisch als de arbeidsmarkt. Er komen elk jaar nieuwe trends bij. Dit geldt ook voor solliciteren

TikTok heeft plannen om de komende drie jaar ongeveer 3000 programmeurs in dienst te nemen, voornamelijk in Europa, Canada en Singapore.

De uitbraak en verdere verspreiding van het coronavirus heeft een flinke impact gehad op de Nederlandse arbeidsmarkt. In gesprek met Arjan Vissers.

Experts verbazen zich over claims van Walmart en Oracle dat het nog op te richten bedrijf TikTok Global 25.000 nieuwe banen zou kunnen genereren, iets dat ook Donald Trump afgelopen weekend benadrukte.

Na Nederland zal ook in België door Google de vacaturezoekfunctie worden uitgerold. Net als in Nederland gaat het niet om een aparte zoekmachine, maar is het onderdeel van de algemene zoekfunctie. Uiteindelijk komen werkzoekenden uit bij een externe vacature.

De gemeente Groningen start vandaag, in samenwerking met opleider Competence Factory, het omscholingsprogramma Traineeship Future Online Marketeer. Werkzoekenden, afkomstig uit sectoren die hard zijn geraakt door corona, worden binnen dit programma klaargestoomd voor een nieuwe baan binnen de online marketing.

Microsoft en LinkedIn willen werkzoekenden die tijdens de pandemie hun baan zijn kwijtgeraakt, met trainingsprogramma’s helpen bij het vinden van een baan. Het nieuwe leerplatform heeft een focus op het snel aanleren van een breed scala aan digitale vaardigheden.

Actief werkzoekenden wijken niet van hun gewoontes af: zij oriënteren zich al jaren op dezelfde vacaturesites, zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. De komst van Google for Jobs op de Nederlandse markt zal vermoedelijk wel impact hebben op de verdere concentratie van de grote spelers op de vacaturemarkt.

De uitbraak van het coronavirus leverde Picnic dit voorjaar in een klap 25.000 sollicitanten op. De supermarkt kon zijn performancecampagnes direct terugschalen en verder in de toekomst nadenken over zijn recruitmentpraktijken.

Noodgedwongen, vanwege het coronavirus, moest Stefanie Richheimer van Mollie haar nieuwe salesteam helemaal remote werven en inwerken. “Dat ging sneller en effectiever, maar in de toekomst zie ik wel een mix van remote en in real life voor me.”

Bas Westland van e-People trapt om 09.30 uur de virtuele versie af van Emerce Recruitment, het evenement dat oorspronkelijk in het voorjaar in de Meervaart in Amsterdam zou worden gehouden. Je hoort de belangrijkste online en techontwikkelingen in recruitment. Deelname is gratis, maar registratie is vereist.

Verzekeraar Achmea heeft tijdens de coronacrisis vaak met kandidaten op aparte plekken afgesproken, waaronder het bos. Dat vertelt Mitchell van Koert, Senior Consultant Talent Acquisition, Inhuur & Employer Branding Achmea, donderdag tijdens Emerce Recruitment.