Arbeidsmarkt: Nederland doet het relatief goed
Ondanks de lockdowns doet Nederland het op de arbeidsmarkt nog relatief goed. Cijfers, trends en tabellen voor recruiters.
Ondanks de lockdowns doet Nederland het op de arbeidsmarkt nog relatief goed. Cijfers, trends en tabellen voor recruiters.
T-mobile was druk bezig met het kiezen en implementeren van een nieuw Applicant Tracking Sytem (ATS). De lockdowns zorgden opeens voor heel nieuwe eisen en uitgangspunten. Een reportage vanuit het hoofdkantoor van T-Mobile.
Recruitment is niet alleen talent vinden, maar ook talent verleiden. Eric van Bourgonje over het geheim van persuasive recruitment.
HPC, ML en cloud maken het voor wetenschappers mogelijk om ingewikkelde milieu-problemen te begrijpen. Technologie speelt een sleutelrol.
Als je wereldwijd gereedschap en apparatuur levert, vereist de aanschaf en implementatie van een nieuw e-commerceplatform een goede strategie. De lessons learned van marktleider Atlas Copco.
Vattenfall is een van de grootste energieproducenten van Noord-Europa. Aan Lorraine Melissen de taak om dit enorme bedrijf in alle landen neer te zetten als één employer brand
Van Oekraïne tot India: werken met developers in het buitenland kan lastig zijn. Een overzicht van alle belangrijke voorwaarden voor een goede samenwerking.
Een scrumteam stampte voor de RAI een geheel nieuwe, intuïtief te begrijpen klantenportal uit de grond, terwijl de business gewoon doorging.
Third party cookies gaan verdwijnen, maar er zijn zoveel alternatieven dat niemand zich zorgen hoeft te maken. Een overzicht.
Nu third party cookies worden geweigerd, staat de advertentie-industrie voor de fundamentele opgave om een nieuwe basis voor tracking en meting te vinden.
Eén digitale architectuur voor het Quote-to-Cashproces waarin offline en online verkoop zo snel mogelijk worden samengebracht bespaart tot 30% aan kosten.
Krijg inzicht in een model voor optimale digitale transformatie van groothandels dat ontwikkeld is door de B2B-expertgroep van De Nieuwe Zaak en PostNL.
Een nauwkeurig stappenplan voor een toekomstbestendige disruptieve strategie en tips om die te vertalen naar je eigen business.
De ondernemers achter Dutch Founders Fund (DFF) gebruiken hun ervaring om ‘rare deals’ te doen. “We zoeken altijd naar die ene unieke angle.”
De impact van corona en van de lockdowns op bedrijven in Nederland was en is enorm. Toch zijn er op het gebied van recruitment en human resources wel degelijk lichtpuntjes te ontdekken.